ΘΕΜΑΤΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ 2021/2022
1. Η τηλεργασία μετά τον ν. 4808/2021
2. Η εργασία μέσω ψηφιακής πλατφόρμας μετά τον ν. 4808/2021
3. Πρακτική της εκμετάλλευσης και αρχή της ίσης μεταχείρισης ως παράγοντες διαμόρφωσης των όρων εργασίας
4. Ο δικαστικός έλεγχος της διεύρυνσης του διευθυντικού δικαιώματος μέσω ρητρών της ατομικής σύμβασης εργασίας
5. Η επιφύλαξη ελευθεριότητας και η ρήτρα ανάκλησης μισθολογικής παροχής
6. Η υποχρέωση του εργαζομένου για τήρηση εχεμύθειας και παράλειψη ανταγωνισμού έναντι του εργοδότη
7. Οι διακρίσεις λόγω θρησκείας στον χώρο εργασίας
8. Η ελαττωματική σύμβαση εργασίας
9. Η επίπτωση της ασθένειας του μισθωτού στη σχέση εργασίας (κατά την επιλογή προς πρόσληψη, τη λειτουργία και τη λύση της)
10. Η ευθύνη του εργαζομένου
11. Το βάρος επίκλησης και απόδειξης στο εργατικό δίκαιο και η αξίωση πληροφόρησης του εργαζομένου έναντι του εργοδότη
12. Η μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας
13. Η υπερημερία του εργοδότη
14. Το καθεστώς της «αναιτιώδους» εργοδοτικής καταγγελίας της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου μετά τον ν. 4808/2021
15. Οι έννομες συνέπειες της άκυρης εργοδοτικής καταγγελίας μετά τον ν. 4808/2021
16. Ο δικαστικός έλεγχος της καταγγελίας για οικονομικοτεχνικούς λόγους
17. Η τροποποιητική καταγγελία
18. Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου κατά το άρθρο 672 ΑΚ.
19. Η ειδική προστασία έναντι της απόλυσης λόγω μητρότητας και πατρότητας
20. Η προστασία των προστατευόμενων συνδικαλιστικών στελεχών έναντι της απόλυσης και της μετάθεσης
21. Ευέλικτες ρυθμίσεις του χρόνου εργασίας
22. Εργασιακές σχέσεις στους ομίλους επιχειρήσεων