Θέματα Ευρωπαϊκού Εργατικού Δικαίου

1. Η έννοια του εργαζομένου κατά το ενωσιακό δίκαιο
2. Εφαρμογή των θεμελιωδών δικαιωμάτων του Χάρτη στις ιδιωτικές έννομες σχέσεις
3. Απαγόρευση διακρίσεων λόγω φύλου
4. Απαγόρευση διακρίσεων λόγω σεξουαλικού προσανατολισμού
5. Απαγόρευση διακρίσεων λόγω αναπηρίας
6. Απαγόρευση διακρίσεων λόγω ηλικίας
7. Απαγόρευση διακρίσεων λόγω θρησκείας
8. Έννομες συνέπειες της παράβασης της απαγόρευσης διακρίσεων
9. Απαγόρευση διακρίσεων σε βάρος των εργαζομένων ορισμένου χρόνου

• Διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου
• Απαγόρευση διακρίσεων σε βάρος των εργαζομένων μερικής απασχόλησης
• Η προσωρινή απασχόληση κατά την οδηγία 2008/104
• Η ετοιμότητα εργασίας ως χρόνος εργασίας
• Η άδεια αναψυχής κατά το ενωσιακό δίκαιο
• Η προστασία από τις ομαδικές απολύσεις κατά το ενωσιακό δίκαιο
• Η έννοια της μεταβίβασης επιχείρησης κατά το ενωσιακό δίκαιο
• Συνέπειες της μεταβίβασης επιχείρησης στο πεδίο των ατομικών εργασιακών σχέσεων
• Συνέπειες της μεταβίβασης επιχείρησης στο πεδίο των συλλογικών εργασιακών σχέσεων.
• Η προστασία της μητρότητας κατά το ενωσιακό δίκαιο