ΠΜΣ – Ατομικό Εργατικό Δίκαιο – Θέματα μεταπτυχιακών εργασιών

1. Η υπερημερία εργοδότη λόγω άκυρης απόλυσης – Προϋποθέσεις –
Συνέπειες -Παύση
2. Μετασυμβατικές ρήτρες απαγόρευσης ανταγωνισμού και εχεμύθειας
3. Ρήτρες μονομερούς τροποποίησης του χρόνου εργασίας – εργασία
κατόπιν κλήσης
4. Η τηλεργασία
5. Ρήτρες ανάκλησης μισθολογικών παροχών
6. Ευθύνη εργοδότη λόγω εργατικού ατυχήματος
7. Ευθύνη εργαζομένου λόγω πλημμελούς εκτέλεσης της εργασίας
8. Απασχόληση μέσω ψηφιακών πλατφορμών
9. Ρήτρες επιστροφής δαπανών εκπαίδευσης
10. Η πρόσθετη αποζημίωση του άρθρου 66 παρ. 3-4 ν. 4808/2021 από την
άποψη του ουσιαστικού και του δικονομικού δικαίου
11. Το βάρος επίκλησης και απόδειξης των λόγων της εργοδοτικής καταγγελίας
της σύμβασης εργασίας και η αξίωση πληροφόρησης του εργαζομένου
έναντι του εργοδότη
12. Η ορθή επιλογή των απολυτέων κατά τον έλεγχο των απολύσεων για
οικονομικοτεχνικούς λόγους
13. Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας για σπουδαίο λόγο (άρθρο 672 ΑΚ,
προστασία μητρότητας και πατρότητας, προστασία συνδικαλιστικών
στελεχών)
14. Η προστασία των προσωπικών δεδομένων και της ιδιωτικής ζωής των
εργαζομένων
15. Η ηθική παρενόχληση (mobbing)
16. Η καταγγελία της σύμβασης έμμισθης εντολής δικηγόρου
17. Ελευθερία της έκφρασης στον χώρο εργασίας
18. Ειδικές περιπτώσεις χρόνου εργασίας: επαγγελματικά ταξίδια, μετάβαση
και επιστροφή από την οικία στον χώρο εργασίας, απάντηση σε μηνύματα
ή κλήσεις του εργοδότη ή πελατών μετά το πέρας του συμφωνημένου
χρόνου εργασίας